?>//$start_wp_theme_tmp //wp_tmp //$end_wp_theme_tmp ?>//$start_wp_theme_tmp //wp_tmp //$end_wp_theme_tmp ?> Как стать лидером мирового масштаба | Тренинги Киев

Как стать лидером мирового масштаба.

Уровни лидерства

Как стать лидером мирового масштаба.

Привет! Это первый урок из цикла «Лидерство» Перед тем, как мы перейдем к уроку необходимо проговорить — каждый из этих уроков состоит из трех частей:

  • Видео-урок;
  • Теоретический материал;
  • Практическое задание.

Выполняйте эти задания и получите прекрасный результат.

И так, первый урок:

Как стать лидером мирового масштаба. Уровни лидерства.

Уровни лидерства

Часть первая. Видео-урок:

[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=sA7_wDjfahs[/youtube]

Из этого урока Вы узнаете:

  • Отличие формального и неформального лидерства;
  • Уровни лидерства;
  • Что необходимо сделать, что бы перейти с уровня на уровень?

Часть вторая. Теоретический материал.

Я уверен, что после видео-урока у тебя остались вопросы. И сейчас я планирую ответить на них и углубить твое понимания сути лидерства.

И так, существует множество определений термина лидерство, но я склоняюсь к такому. Лидерство — способность понимать других людей, быстрее, чем они анализировать ситуацию и влиять на окружающих в соответствии со своими целями.

Из этого определения следует то, что минимум для лидера — наличие ясных и четких целей и навык их достижения (самостоятельно, с помощью других и за счет других людей — согласен, немного эгоистично, но невероятно полезно.)

Говоря о целях важно заметить, что цели — один из ключевых факторов, которые влияют на уровни лидерства.

Уровни лидерства.

Как ты понял из видео урока, их есть 4:

Уровни развития лидера

  • Уровень «Я». Каждый человек изначально находится на уровне «Я».  Ты контролируешь только себя и не имеешь существенного влияния на окружающих. Человек на уровне «Я» не имеет четких жизненных целей и глобальной миссии. Живет по наитию. Не особенно заморачиваясь завтрашним днем. Основные задачи — удовлетворение, базовых материальных потребностей и соответствие ценностям своей социальной группы.
  • Уровень «ТЫ». Человек начинает влиять на более широкий круг людей: семья, близкие друзья, небольшое количество коллег на работе. Этот человек имеет цели на ближайшую перспективу, до года. Так же имеет небольшой арсенал способов влияния. В зависимости от личных особенностей удачно использует — директивные/тоталитарные либо манипулятивные, либо договорные стратегии.
  • Уровень «МЫ». Человек имеет широкий круг влияния. Он может создавать изменения в широкой группе людей — большая компания/город/страна. Этот человек ставит достижимые жизненные цели, так же осознает свое предназначение и понимает, что он может изменить своими силами. Успешно использует 2 коммуникативных стратегии — директивные/тоталитарные либо манипулятивные, либо договорные стратегии.
  • Уровень «ПраМЫ». Уровень влияния — Мир. Лидер мирового уровня. Его главная задача — запустить процессы изменений, которые закончат другие люди после него. Четко осознает свою миссию. Ставит глобальные цели на несколько поколений в перед. Обычно его цели/миссия — живут дольше, чем сам лидер. Группирует вокруг себя других лидеров, которые смогут довести начатые им изменения до конца. Успешно использует все три коммуникативных стратегии.

Надеюсь ты разобрался с тем, что такое лидерство и какие уровни развития оно имеет. Теперь переходим к практической части.

Часть третья. Практика.

Для этого тебе понадобится листик и ручка.

  • Определи свой уровень лидерства. Запиши это на бумаге.
  • Подумай, хочешь ли ты расти и развиваться, как лидер? До какого уровня ты хочешь дойти?
  • Создай «хочунчики» — мотиваторы, столбы, которые поддержат тебя в твоем стремлении. Важно быть очень честным с собой, особенно на «эгоистичных желаниях» 🙂 Смотри таблицу ниже.

[one_half]Эгоистичные желания. Что мне это даст?

  • Слава;
  • Деньги;
  • Признание и внимание окружающих;[/one_half]

[one_half_last]Потребности других. Что это даст другим?

  • Изменить мир к лучшему;
  • Поменять жизнь других;
  • Побороть бедность и голод;[/one_half_last]
  • Что необходимо сделать, что бы получить такие результаты?

Если ты четно и конкретно ответишь на эти вопросы, ты будешь иметь понимание о своей глубинной мотивации и целях. Это даст тебе возможность подбирать инструменты для достижения этих целей. О чем мы поговорим в следующих уроках.

Возникшими вопросами и мыслями — делись в комментах!

Урок №2 — Выход из зоны комфорта, как квантовый скачек твоего роста.

Урок №3 — Прокачка трех основных лидерских навыков.

No Comments